Os exames admissionais são uma avaliação médica que devem ser feitas antes do colaborador iniciar as suas atividades na empresa. Os exames admissionais são obrigatórios pelo artigo 168 da CLT e é feito para comprovar que o novo colaborador está apto a desenvolver a sua função.
Os exames admissionais fazem parte do processo de contratação do novo colaborador. Mas é preciso que se tenha alguns cuidados para que o procedimento seja efetivo e sem erros.
Mais sobre os exames admissionais
Os exames admissionais são exigidos por lei para quem for contratado no regime CLT e deve ser feito antes do colaborador iniciar o seu trabalho na empresa que o contratou. O exame irá avaliar a saúde física e mental do novo profissional visando verificar se o mesmo está apto a desenvolve esta função.
Cada tipo de profissão pode exigir diferentes tipos de exames admissionais de acordo com a necessidade daquela função. Por exemplo, para quem irá trabalhar com a construção civil é necessário que não tenha alterações cardíacas ou então sofra de tonturas para que sejam evitados acidentes durante o seu trabalho, logo alguns exames admissionais como o eletrocardiograma, eletroencefalograma, entre outros podem vir a serem necessários.
De uma forma geral os exames admissionais são um processo simples e objetivo, que visam fazer uma análise básica em relação a saúde do paciente, porém assertiva. Caso haja necessidade alguns exames podem ser solicitados.
Sobre a Moderna Medicina Empresarial
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