Os exames demissionais também são chamados de exames clínicos demissionais são obrigatoriamente realizados até a data da homologação do profissional. Caso o colaborador tenha realizado o admissional, de retorno ao trabalho, mudança ou de função periódica até 135 dias da data de sua demissão para empresas de grau de risco 1 ou 2 ou 90 dias para empresas de risco 3 e 4 a empresa poderá utilizar o ultimo para realizar a homologação da demissão.

Vale lembrar que quando um profissional é demitido por justa causa, não há a necessidade dos exames demissionais. Porém o mesmo pode ser realizado caso a empregadora decida.

Mais sobre os exames admissionais

Os exames demissionais são um composto de anamnese patológica atual completa (ocupacional ou clínica) do profissional como um exame clinico completo. Nos exames demissionais são analisados aspectos gerais de saúde do paciente, desta forma o médico poderá constatar possíveis queixas de saúde do paciente, decidindo se o mesmo está apto ou inapto para ser desligado da empresa.

Na ocasião dos exames demissionais não é incomum a realização também de exames complementares. Em empresas ao qual o profissional está exposto a ruídos além do limite máximo permitido, convém realizar o exame de audiometria. Algumas empresas pedem para que seja realizado o exame de gravidez, pois mulheres gravidas não podem ser demitidas.

O trabalhador estará apto a ser demitido quando os exames demissionais estiverem normais.

Exames demissionais são com a Moderna Medicina Empresarial

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