DOCUMENTOS SST X MULTAS
Pergunta: QUANTO CUSTA A FALTA DE DOCUMENTAÇÃO EM SST?
Muitos empresários ainda negligenciam a documentação mínima exigida em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) — e o resultado são multas que podem ultrapassar R$ 180 mil, dependendo da infração.
DOCUMENTAÇÃO EM DIA OU MULTA PESADA?
Pergunta: Você sabe quais documentos de SST sua empresa é obrigada por lei a manter atualizados?
Veja abaixo documentos obrigatórios:
- PGR;
- PCMSO;
- ASO;
- LTCAT;
- PPP;
- Registros de EPIs e treinamentos.
BENEFÍCIOS DA REGULARIZAÇÃO
Além de evitar autuações, manter essa documentação atualizada demonstra compromisso com o bem-estar da equipe, reduz afastamentos e melhora a produtividade. O investimento em conformidade é muito menor do que os custos de multas, ações judiciais ou indenizações por acidentes.
GESTÃO DE AFASTAMENTOS
Pergunta: SUA EMPRESA, CUIDA DE QUEM PRECISA SE AFASTAR?
Quando um colaborador precisa se ausentar por motivos de saúde, a forma que a empresa lida com esse afastamento faz diferença — para ele, para a equipe e para o negócio.
O QUE É A GESTÃO DE AFASTAMENTOS?
Não se trata apenas de organizar documentos ou cumprir prazos. A gestão de afastamentos envolve cuidado, acompanhamento, estratégia e, acima de tudo, respeito à saúde do trabalhador.
AMBULATÓRIO MÉDICO X ATESTADOS
Pergunta: SUA EMPRESA CUIDA DO COLABORADOR OU SÓ REAGE AOS AFASTAMENTOS?
Gerenciar atestados aliado a um ambulatório médico ocupacional é uma das estratégias mais eficazes para promover saúde real dentro das empresas.
O QUE É POSSÍVEL COM UM AMBULATÓRIO MÉDICO?
Com um ambulatório médico, gerenciar os afastamentos se torna um processo estratégico que lhe permite realizar:
- Triagem e validação de atestados;
- Encaminhamentos adequados;
- Acompanhamento do retorno ao trabalho;
- Ações preventivas com base nos dados coletados;
- Redução de reincidências.
QUAL RESULTADO?
Esse acompanhamento evita fraudes, reduz afastamentos desnecessários e contribui diretamente para a redução de custos com saúde e substituições. E mesmo que esse serviço possa ser feito à distância, o atendimento presencial traz ainda mais proximidade e confiança de modo visível.
O resultado? Mais saúde, menos burocracia e mais eficiência para sua empresa!
COMO A BOA GESTÃO FAZ A DIFERENÇA E TRAZ BENEFÍCIOS
Benefícios:
- Monitora os afastamentos com atenção;
- Garante a comunicação clara entre RH, colaborador e médico do trabalho;
- Facilita o retorno seguro e gradual ao ambiente de trabalho;
- Evita riscos legais e prejuízos financeiros.
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