Sendo um programa do governo brasileiro que visa unir todas as principais obrigações acessórias das empresas em apenas uma plataforma, o esocial unifica o envio das informações pelo empregador em relação aos seus empregados em uma plataforma muito simples de ser utilizada, com o foco em beneficiar todos os trabalhadores no que diz respeito à garantia dos seus direitos trabalhistas.

Isto porque ao mesmo tempo em que diminui a burocracia existente nas obrigações acessórias da área trabalhista nas empresas, o esocial também evidencia algumas possíveis falhas. Assim, o esocial simplifica o cumprimento das obrigações, assegura os direitos dos trabalhadores e permite uma fiscalização muito mais eficiente por parte do Governo Federal.

Mais sobre o esocial e sua nova versão:

Desenvolvido em conjunto pela Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), Ministério da Previdência Social, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), o esocial foi atualizado e agora conta com a colaboração do Sebrae, das Confederações Patronais, do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom) e muito mais.

Um ponto muito importante e que vale a pena ser ressaltado para as empresas que estão se adequando ao esocial é de não ocultar informações que possam vir a ser essenciais, pois, isso pode acarretar uma autuação por parte do governo.

Por isso, contar com uma empresa especializada no esocial e que é capaz de fornecer todo o suporte necessário através de uma assessoria surpreendente, como a Moderna, garante que você faça a sua migração para este sistema de maneira adequada e dentro de todos os requisitos previstos, evitando que você deixe de apresentar quaisquer informações.

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